Developmentprogramma’s

Bij Delta Lloyd Groep willen we niet dat je een baan hebt, maar de juiste baan. En wat de juiste baan voor jou is, kan in de loop van de tijd veranderen. Daarom zorgen we voor goede begeleiding van onze medewerkers. Om ervoor te zorgen dat je je blijft ontwikkelen in je huidige functie. Of om je voor te bereiden op een volgende stap in je carrière: opzij of omhoog. Daarbij verwachten we wel van jou dat je de kansen om je talenten verder te ontwikkelen ook daadwerkelijk grijpt.

Persoonlijke ontwikkeling

Of je nu een ervaren professional bent of nog maar pas in dienst bent, jij krijgt de ruimte. We bieden je volop de kans om uit te zoeken wat jouw ideale positie en werkzaamheden zijn binnen onze organisatie. Het vertrekpunt voor je ontwikkeling is bij ons een Persoonlijk Ontwikkelingsplan. Je bespreekt jaarlijks je ambities en talenten met je leidinggevende. In een Persoonlijk Ontwikkelingsplan wordt vastgelegd welke kwaliteiten je het komend jaar verder gaat ontwikkelen en op welke wijze.

Opleidings- en cursuswinkel

Iedereen die zich verder wil ontwikkelen, kan bij Delta Lloyd Groep kiezen uit een uitgebreid aanbod van opleidingen en cursussen. Van allerlei interne opleidingen tot een zorgvuldig geselecteerd aanbod van kwalitatief hoogstaande externe trainingen en opleidingen. We hebben er op ons intranet zelfs een aparte cursuswinkel voor ingericht.

PE-bijeenkomsten

Als bank- en verzekeringsspecialist moet je natuurlijk altijd up-to-date kennis hebben. Dit betekent dat onze vakspecialisten aan doorlopende vakbekwaamheidseisen moeten voldoen, de zogeheten Permanente Educatie (PE). Het PE-systeem kent cycli van 18 maanden. Voor elke cyclus worden toetstermen vastgesteld door de minister van Financiën. Delta Lloyd Groep faciliteert en stimuleert je hierin, onder andere via incompany-bijeenkomsten. Zo breid je je kennis en expertise in het bank- & verzekeringswezen continu uit. Daar profiteren niet alleen jijzelf en wij van, maar ook onze klanten.

Studiefaciliteitenregeling

Delta Lloyd Groep heeft een goede studiefaciliteitenregeling. Die stelt je in staat om allerhande opleidingen, trainingen en cursussen te volgen, waardoor je nog beter wordt in je werk. Of een andere functie kunt bereiken. Het kunnen opleidingen zijn aan specialistische, gerenommeerde opleidingsinstituten of opleidingen binnen Delta Lloyd Groep.

Professional Development

Ben je een specialist die zich verder wil ontwikkelen, maar niet direct de ambitie heeft om leiding te geven? Dan kun je deelnemen aan de Professional Development-leergang in samenwerking met De Baak. Onderwerpen als communicatieve vaardigheden, samenwerking, adviesvaardigheden en persoonlijke effectiviteit staan centraal in deze leergang die één jaar duurt.

Development leidinggevenden

Ook voor hoger kader heeft Delta Lloyd Groep diverse management en executive development programma’s ontwikkeld. Er zijn trajecten voor onervaren tot ervaren leidinggevenden die een volgende stap willen zetten in hun carrière. Het inhoudelijke aanbod van deze programma’s is zeer divers. Het ene programma richt zich op het vergroten van de persoonlijke effectiviteit in een rol als leidinggevende, en het andere op onderwerpen als verandermanagement, procesmanagement,  human resources, integriteit en klantbelang. Via deze trajecten krijg je de gelegenheid met andere leidinggevenden te netwerken en van elkaar te leren. Daar hechten we veel waarde aan binnen onze groep.

Executive development beleid

Tot slot hebben we een executive development-beleid dat gericht is op het aanstellen van managers en directieleden, en het volgen van hun ontwikkeling binnen Delta Lloyd Groep. We maken daarvoor gebruik van een breed netwerk van de beste nationale en internationale business schools over de hele wereld.