Finance traineeship

Home > Traineeships > Finance Traineeship

Deel deze pagina:

Finance Traineeship

Voor veelbelovende financials is Delta Lloyd Groep een baken in het Nederlandse landschap van financiële dienstverlening. En een niet te negeren springplank voor een prachtige carrière. Zeker voor talenten met het financiële hart op de juiste plek en een bovengemiddeld aantal slagen per minuut als het inhoudelijk en maatschappelijk écht ergens over gaat. Vanaf dag één ga je vol aan de bak. Op meerdere plekken en via uitdagende opdrachten groei je stapsgewijs naar vakmanschap. Heb jij het in je? Grijp dan je kans om je belofte te bewijzen. In een omgeving waarin veel van je wordt verwacht, maar vooral dat je jezelf bent. Dan voel jij je goed en profiteren wij van je kennis, scherpte en aangeboren financieel inzicht.

Groei uit tot een topfinancial

Wil je in de financiële eredivisie meedraaien, dan zul je een topfinancial moeten worden. En dat is precies de status die je bij ons kunt bereiken. Maar dan wel vanuit een stevige basis en voldoende kennis. Lekker nuchter, dus gewoon met je voeten in de klei beginnen. Zonder dat je daarin vast blijft zitten natuurlijk. Integendeel, je maakt juist snel stappen vooruit. Omhoog, beter gezegd. Want binnen twee jaar doe je al mee met de middelgrote en zelfs de écht grote jongens.

Finance Trainees Delta Lloyd Groep from Delta Lloyd Groep on Vimeo.

Twee als magisch getal

Als rekentalent weet je het getal 2 vast te waarderen. En dat treft, want het is de structuur van het Finance Traineeprogramma. Je traineeship duurt twee jaar, je doet ervaring op binnen (minimaal) twee financiële aandachtsgebieden, in twee functiegebieden en op twee organisatieniveaus.

Jaar 1
In je eerste jaar start je direct in een functie waarin je kennismaakt met de financiële jaarcyclus. In deze intensieve periode leer je Delta Lloyd Groep goed kennen. Je werkt mee in een team en wordt na afronding door je leidinggevende beoordeeld op het behalen van de gestelde inhoudelijke doelstellingen. Daarnaast volg je interne opleidingen om vaardigheden te ontwikkelen en kennis te maken met de hele financiële tak van Delta Lloyd Groep. Bovendien start je meteen met een toonaangevend ontwikkelprogramma, waarin je meer over jezelf leert als professional en als teamplayer. Je doet dus inhoudelijke kennis en persoonlijke ervaringen op waar je een carrière lang profijt van hebt.

Jaar 2
Je opleiding loopt in het tweede traineejaar gewoon door, maar we schroeven het niveau en tempo flink op. Als alles volgens plan verloopt, verander je van functie, afdeling en divisie. In sommige gevallen zelfs twee keer binnen het tweede jaar. Je voert één of twee opdrachten uit, die ook weer worden beoordeeld door je direct leidinggevende. Na een succesvolle afloop van dit jaar bieden we je een financiële functie aan die perfect past bij je ontwikkeling en ambitie, en bij jou als persoon.

Jezelf (leren) zijn

Het persoonlijke ontwikkelingsprogramma dat bij je traineeship hoort, stellen we in nauwe samenwerking met een gerenommeerd managementopleidings-
centrum samen. In twee jaar doorloop je een leergang waarvan de verschillende onderdelen aansluiten op de ervaringen die je in de praktijk opdoet. De focus ligt op je sterke punten en de zaken waar je tegenaan loopt, zodat je leert wie je werkelijk bent als professional en als teamplayer. We zijn er namelijk van overtuigd dat je optimaal presteert als je helemaal jezelf kunt zijn. Je volgt in totaal vijf modules, elk van vier of vijf dagdelen:

Samenwerkingsrelaties ontwikkelen
Projectmatig werken
Persoonlijke effectiviteit en communicatie
Effectief beïnvloeden en adviseren
Commercialiteit

Samen beter worden

Begeleiding is een belangrijk onderdeel van je traineeship en een onmisbare tegenhanger voor de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid die je meteen krijgt. Je wordt begeleid door de traineemanager, die ook een financiële achtergrond heeft. Hij of zij is je leidinggevende, maar ook je coach. Verder biedt je opdrachtbegeleider inhoudelijke ondersteuning ‘on the job’ en hulp bij het uitvoeren van de werkzaamheden van dat moment. Ten slotte heb je nog een persoonlijke mentor. Dit is een directeur binnen de financiële kolom.

Daarnaast zul je minstens zoveel steun ervaren van je medetrainees, met wie je intervisiesessies hebt. Hierbij is er ruimte om ervaringen te delen en elkaar te helpen hindernissen te overwinnen. Door intensief samen te werken tijdens je opleiding ontwikkel je een hechte band met de mensen om je heen en bouw je een waardevol specialistisch netwerk op. Met je directe collega’s binnen Finance, met je leidinggevenden en natuurlijk met je medetrainees, van wie velen zich actief inzetten voor en namens het Young Talent Network. Daarnaast lunch je regelmatig met medetrainees en directieleden van de financiële kolom.