Deel deze pagina:

Delen

Gijs Heuvingh

bij

Wat versta jij onder jezelf zijn?

Jezelf zijn betekent voor mij dat ik bij alles wat ik doe, dicht bij mijzelf blijf staan en authentiek handel. Eigenlijk: what you see is what you get.

Ontmoeting met

Wat denk je dat je collega’s van je vinden?

Een prettige collega met een positieve instelling die graag het werk goed wil doen. Iemand die altijd bezig is en die anderen helpt en open staat voor anderen. Volgens mijn collega’s zou ik wel meer kunnen communiceren over het wel en wee binnen Asset Management. Ook zou ik eens vaker op mijn plek moeten blijven zitten. Ik ben wel vaak weg voor overleg of een project.

Waar maak jij je druk over?

Van nature ben ik niet echt iemand die zich snel druk maakt om dingen. En al helemaal niet over het werk. Werk is werk. Dat wil ik graag en goed doen, maar ik laat het mijn leven niet beheersen. Ik kan eenvoudig de ‘deur achter me dicht trekken’, ik neem het werk niet mee naar huis. Ook ben ik eigenlijk nooit gestrest, want ik probeer lastige zaken of deadlines altijd te relativeren.

Hoe goed ben je in je werk?

Het is altijd lastig te zeggen over jezelf of je goed bent in je werk, zeker als het moeilijk te vergelijken is met collega’s. Ik streef naar kwaliteit en verbetering, daar heb ik een aantal successen mee geboekt. Daarvan kan ik zeggen dat ik het goed heb gedaan. Ik richt me vooral op de belangrijke zaken en grote lijnen. De details zijn zeer belangrijk in de financiële functies, maar teveel focus op het hier en nu kan vertragend werken in de ontwikkeling van mensen en de organisatie.

Waar wil je over een jaar staan?

Deze functie doe ik nu ruim tweeëneenhalf jaar. Het wordt dus weer eens tijd voor een nieuwe uitdaging binnen Delta Lloyd Groep, waarin ik me persoonlijk verder kan ontwikkelen. Ik heb het management traineeship en twee teamleiderfuncties gedaan. Als ik mijn ambitie zou volgen, dan zou ik bij voorkeur volgend jaar een managementfunctie bekleden binnen DLG.

Wat doe jij met het YTN?

In 2005 heb ik met twee andere trainees het Young Talent Network opgericht. We wilden meer jonge mensen binnen Delta Lloyd Groep bij elkaar brengen en een platform creëren voor activiteiten, netwerken en gezelligheid. Momenteel zijn er ruim 450 jonge leden en worden er jaarlijks diverse activiteiten georganiseerd. Ik ben er trots op dat ik aan de bakermat van het YTN heb gestaan.